Headquarters: Vienna (Headquarter), Remote Austria, Remote International
URL: http://swat.io

Who we are:

Swat.io ist ein unabhängiges, eigenfinanziertes SaaS-Unternehmen für Social Media Publishing & Community Management. Wir sind product-led und folgen einem Self-Service-first Ansatz: Unser Produkt ist der zentrale Wachstumstreiber, so intuitiv gebaut, dass Kund:innen ihre gesamte Journey, vom Free Trial bis zur laufenden Nutzung, möglichst unabhängig gestalten können.

Wir sind ein kleines, dynamisches und gleichzeitig stabiles Unternehmen mit über 15 Jahren bootstrapped Erfolg. Bei uns bewegen sich Dinge schnell – gute Ideen werden gehört und umgesetzt. Rund 50 Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen arbeiten hier lean, agil und mit viel Eigenverantwortung.

Als ambitioniertes Team haben wir große Ziele mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum: Wir wollen zu den Top 1 % der SaaS-Unternehmen gehören und die 10-Millionen-ARR-Marke erreichen. Geleitet von unseren Werten – We add value, We drive progress, We own it, We thrive together – setzen wir klar auf Qualität über Quantität, in der Überzeugung, dass Qualität den Umsatz bestimmt und nicht umgekehrt.

Who you are:

Du bist Performance Marketer:in mit Drive, Ownership und dem Anspruch, Dinge besser zu machen als gestern. Stabil laufende Kampagnen sind für dich kein Endzustand, sondern eine Einladung, den Status quo zu challengen. Du denkst entlang des gesamten Funnels, triffst datenbasierte Entscheidungen – auch bei unvollständiger Attribution – und arbeitest eng mit Creatives, Content, Inbound und Sales zusammen, um Performance wirklich zu bewegen.

Purpose of the role

Du verantwortest unsere Performance-Marketing-Kanäle end-to-end und optimierst sie strategisch wie operativ, um nachhaltiges Wachstum zu treiben – mit direktem Impact auf unsere Self-Service-Motion und starker Unterstützung der Sales-Motion. Das bedeutet konkret:

• Strategische Planung und operative Umsetzung unserer Online- und Performance-Kampagnen über mehrere Kanäle hinweg.

• Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen & Anzeigen mit verkaufspsychologischen Ansätzen.

• Laufende Performance-Analysen, sauberes Tracking, Ableitung von Learnings und konsequente Optimierung.

• Eigenständige Entwicklung, Steuerung und Kontrolle deiner KPIs entlang des gesamten Funnels.

• Zahlen- und zielorientiertes Arbeiten mit klaren Analysen und konzeptionellen Ansätzen zur Ableitung datengetriebener Entscheidungen.

• Volle Verantwortung für eines der höchsten Budgets im Unternehmen inkl. Planung, Monitoring und Re-Allokation.

• Enge Zusammenarbeit mit Design (intern & extern), Content, Inbound und Sales – mit Fokus darauf, Creative Performance aktiv zu challengen.

• Proaktives Einbringen neuer Ideen, Kanäle, Creatives, Zielgruppen (z. B. Outbound-Listen) und Tests zur Performance-Steigerung.

Are you ready for this?

Du bist bereit, wenn du:

• 5+ Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing mitbringst.

• eine klare Leidenschaft dafür hast, CVR zu steigern, CpX zu senken und die Deal Pipeline zu skalieren.

• ausgezeichnete Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads besitzt.

• offen dafür bist, neue Ad Networks wie LinkedIn, Pinterest, TikTok etc. zu testen, bestehende Setups zu challengen und dein Performance-Marketing-Know-how gezielt auf neue Kanäle zu übertragen.

• analytisch und konzeptionell stark bist und kreative Ideen sowie Entscheidungen konsequent auf Daten und Zielerreichung ausrichtest.

• sehr gute Kommunikationsskills hast.

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst. Da der Großteil unserer Kund:innen aus dem DACH-Raum kommt, können wir Bewerbungen ohne fließende Deutschkenntnisse für diese Position leider nicht berücksichtigen.

Nice to have:

• Erfahrung mit LinkedIn Business Manager.

• Erfahrung im Performance Marketing in einer Agentur oder einem IT/Software/SaaS-Unternehmen.

• Affinität zu Social Media, Online- und B2B-Marketing.

• Erfahrung mit HubSpot Ads & Listen, Google Analytics, Data Studio, Google Sheets.

• Erfahrung mit agilem und projektbezogenem Arbeiten.

Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Keine Sorge! Zeige uns in deiner Bewerbung – gerne auch als Video – wer du bist und wofür du brennst. Deine Persönlichkeit ist uns wichtig – wir möchten gemeinsam herausfinden, wie du in die ausgeschriebene Position passt.

Our stack/How we work:

• Enge Zusammenarbeit im Marketing-Team (6 Personen); offen, direkt, hilfsbereit und ambitioniert.

• Überwiegend remote Arbeit mit regelmäßigen Meetings, Daily Tasks, Slack-Abstimmungen und Video Calls.

• Möglichkeit, regelmäßig im Büro zusammenzukommen – je nach Standort und persönlicher Präferenz.

• Nutzung von Tools wie Ad Networks, HubSpot, Figma, Motion App, Notion, Slack, Linear, Google Suite, Veed.io, CapCut und weiteren.

What you’ll find:

• Hands-on Kultur: Klein genug, damit du wirklich etwas bewegen kannst, und stabil genug, damit du auf einer sicheren Basis arbeitest.

• Weiterbildungsbudget: €1.000 pro Jahr sowie 4 zusätzliche freie Tage für deine fachliche oder persönliche Weiterentwicklung.

• Professionelles Equipment (MacBook, Smartphone, Headset, …).

• Gehalt: Unbefristeter Vertrag mit einem Jahresbruttogehalt ab €60.000,- für Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

• Flexibilität: Gleitzeit, flexibler Arbeitstag und Freizeitausgleich für Mehrarbeit.

• Remote-Friendly Modell: Anstellung in jedem EU-Land mit Möglichkeit zum Onboarding im Wiener Büro oder remote; bis zu 3 Monate pro Jahr aus einem anderen Land möglich.

• In-Person Collaboration: Zweimal im Jahr kommt das gesamte Unternehmen in Wien zusammen.

• Familienfreundlichkeit: Arbeitsplatzsicherung nach der Elternzeit, flexible Arbeitszeiten, und ein hoher Anteil an Eltern im Team.

• Teamspirit: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Teamaktivitäten und halbjährlichen Company-Events.

• Öffentliche Verkehrsunterstützung: Unterstützung in Form einer Jahreskarte für die Wiener Linien oder einem Zuschuss zum KlimaTicket (bei Arbeit in Österreich).

Wir legen Wert darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das deine Entwicklung fördert – unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Herkunft.

What you won’t find at Swat.io:

• Lästiges Micro Management.

• Unternehmenspolitischen Hickhack.

• Langwierige Abstimmungen und Freigabeprozesse.

• Eintönige Aufgaben und faden Arbeitsalltag.

• Egos und Bullshit Bingo.

Our process:

• Deine Ansprechpartner:innen: Florian (Head of Digital Marketing) und Jane (Talent Partnerin).

• CV-Screening.

• Cultural Interview mit Jane (auf Englisch).

• Funktionales Interview mit Florian (auf Deutsch).

• Assessment-Runde (auf Deutsch) und Kennenlernen des Marketing-Teams.

• Kennenlernen mit unserem CEO Growth, Manuel.

• Angebot & offene Fragen.

Bevorzugter Eintrittstermin: asap, aber wir sind bereit, auf unsere:n perfekte:n Kandidat:in zu warten ;)

Wenn wir dich neugierig gemacht haben, freuen wir uns, dich kennenzulernen! Zeige uns in deiner Bewerbung – gerne auch als Video – wer du bist und wofür du brennst.

Für Fragen zu uns, unserer Kultur, unserem Team oder Bewerbungsprozess besuche unsere Unternehmensseite: https://swat.io/en/company/ https://swat.io/de/unternehmenskultur/ und den FAQ-Bereich.

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To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/swat-io-senior-performance-marketer-in-m-w-d-vollzeit-saas-remote-moglich-eu-weit

Source weworkremotely

Published 2026-02-23 16:08:31